{"id":60,"date":"2026-07-02T10:08:40","date_gmt":"2026-07-02T08:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/2026\/07\/02\/welfare-aziendale-abruzzo\/"},"modified":"2026-07-02T10:32:34","modified_gmt":"2026-07-02T08:32:34","slug":"welfare-aziendale-abruzzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/2026\/07\/02\/welfare-aziendale-abruzzo\/","title":{"rendered":"Interventi di welfare aziendale (Regione Abruzzo): fino al 100% a fondo perduto"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-muted-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(0.875rem, 0.875rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.431), 1.15rem);\">Conciliare i tempi di vita e di lavoro per rendere pi\u00f9 equa la distribuzione del tempo dedicato ad azioni di cura e alle attivit\u00e0 domestiche quotidiane per portare ad una uguale indipendenza economica le donne e gli uomini e all\u2019equilibrio tra attivit\u00e0 professionale e vita familiare<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In sintesi<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th>Voce<\/th><th>Dettaglio<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ente promotore<\/td><td>Regione Abruzzo<\/td><\/tr><tr><td>Tipo di agevolazione<\/td><td>Contributo a fondo perduto<\/td><\/tr><tr><td>Area geografica<\/td><td>Abruzzo<\/td><\/tr><tr><td>Apertura sportello<\/td><td>14 aprile 2025<\/td><\/tr><tr><td>Scadenza<\/td><td>18 dicembre 2026<\/td><\/tr><tr><td>Presentazione domande<\/td><td>A sportello<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A chi si rivolge<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Grandi imprese<\/li>\n\n\n<li>PMI in forma singola o costituite in ATI\/ATS<\/li>\n\n\n<li>Enti no profit, compresi gli Enti del Terzo settore iscritti al RUNTS<\/li>\n\n\n<li>Cooperative<\/li>\n\n\n<li>Associazioni datoriali<\/li>\n\n\n<li>Liberi professionisti operanti in forma singola o associata (Studi associati di professionisti, Societ\u00e0 tra professionisti, etc.) incluse le sezioni territoriali di Ordini o Collegi professionali<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Datori di lavoro e lavoratori autonomi che adottano ed attuano piani di welfare di conciliazione, definiti in considerazione dei bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisiti principali:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Avere almeno 2 dipendenti<\/li>\n\n\n<li>Avere sede operativa in Abruzzo<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spese ammissibili<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Progettazione piano di welfare: spese per il personale<\/li>\n\n\n<li>Adozione piano welfare e attuazione di misure di conciliazione di tempi vita-lavoro: spese per il personale, sostegno della flessibilit\u00e0 degli orari di lavoro, servizi a sostegno della flessibilit\u00e0 oraria e\/o organizzativa, servizi a supporto dell\u2019organizzazione familiare, personale per servizi di baby-sitting per figli di et\u00e0 inferiore a 14 anni, servizi per l\u2019infanzia (0-6 anni) e socio-educativi per bambini e ragazzi (6-14 anni), servizi da fruire presso asili nido e\/o scuole dell\u2019infanzia, iniziative di formazione e aggiornamento rivolte alle lavoratrici per l\u2019accompagnamento al rientro al lavoro dopo la maternit\u00e0 e\/o iil congedo parentale, servizi a sostegno psicologico e fisico, iniziative di formazione\/informazione sulla salute delle lavoratrici, dei figli e delle loro famiglie, personale per servizi di assistenza domiciliare a familiari anziani non autosufficienti e figli disabili, personale per servizi di assistenza diurna a familiari anziani non autosufficienti e figli disabili<\/li>\n\n\n<li>Certificazione parit\u00e0 di genere<\/li>\n\n\n<li>Costi indiretti<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;agevolazione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contributo a fondo perduto pari al 100% della spesa ammissibile<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Importi dell&#8217;investimento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Importo minimo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Imprese con almeno 15 dipendenti:<\/li>\n\n\n<li>Singola impresa: \u20ac15.000<\/li>\n\n\n<li>ATI\/ATS: \u20ac50.000<\/li>\n\n\n<li>Imprese con meno di 15 dipendenti:<\/li>\n\n\n<li>Singola impresa: \u20ac10.000<\/li>\n\n\n<li>ATI\/ATS: \u20ac30.000<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Importo massimo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Imprese con almeno 15 dipendenti:<\/li>\n\n\n<li>Singola impresa: \u20ac150.000<\/li>\n\n\n<li>ATI\/ATS: \u20ac350.000<\/li>\n\n\n<li>Imprese con meno di 15 dipendenti:<\/li>\n\n\n<li>Singola impresa: \u20ac50.000<\/li>\n\n\n<li>ATI\/ATS: \u20ac150.000<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come funziona<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Come si presenta la domanda:<\/strong> Attraverso lo sportello digitale della Regione Abruzzo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erogazione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fino a due tranche a rimborso delle spese sostenute; la prima tranche pu\u00f2 essere richiesta, previa fideiussione, a titolo di anticipo pari al 60% anticipazione delle spese ammissibili<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durata del progetto:<\/strong> Il piano di welfare deve avere una durata compresa tra 12 e 24 mesi<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Riferimento normativo:<\/strong> Welfare aziendale Reg. UE n.2023\/2831<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide is-style-wide--1\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vuoi sapere se la tua impresa pu\u00f2 accedere a questa misura? La prima verifica di fattibilit\u00e0 \u00e8 gratuita e senza impegno.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"font-weight:700\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-cobalt-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/#contatti\">Richiedi la prima analisi gratuita<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conciliare i tempi di vita e di lavoro per rendere pi\u00f9 equa la distribuzione del tempo dedicato ad azioni di cura e alle attivit\u00e0 domestiche quotidiane per portare ad una uguale indipendenza economica le donne\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-60","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare-aziendale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions\/96"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dipaoloincentivi.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}